Permis de travail
Une expérience canadienne qui ouvre la suite
Permis fermé lié à un employeur, permis ouvert, mobilité francophone : obtenir le droit de travailler au Canada et transformer cette expérience en résidence permanente.
Travailler au Canada, même temporairement, est l’un des accélérateurs les plus efficaces vers la résidence permanente : une expérience canadienne rapporte beaucoup de points et vous ouvre la catégorie de l’expérience canadienne. Le point de départ reste toutefois une offre d’emploi véritable, obtenue par vos propres moyens ou via un employeur qui accepte les démarches requises.
Professionnels ayant reçu une offre d’emploi d’un employeur canadien
Candidats francophones visant la mobilité francophone hors Québec
Conjoints de titulaires d’un permis d’études ou de travail admissible
Diplômés d’un établissement canadien demandant un permis post-diplôme
Travailleurs de métiers spécialisés en forte demande
Analyse de l’offre d’emploi
Vérification de la conformité de l’offre, du code professionnel, du salaire et de la catégorie de permis applicable.
Accompagnement de l’employeur
Nous guidons l’employeur canadien dans l’étude d’impact sur le marché du travail ou dans l’offre d’emploi dispensée, selon le cas.
Voies dispensées
Identification des dispenses applicables — mobilité francophone, accords internationaux, transferts intra-entreprise — qui évitent une longue procédure.
Dossier de permis
Formulaires, preuves de qualification, biométrie et visite médicale lorsque le poste l’exige.
Permis pour la famille
Permis de travail ouvert pour le conjoint et permis d’études pour les enfants lorsque les conditions sont remplies.
Passage vers la résidence permanente
Stratégie pour convertir cette expérience canadienne en demande de résidence permanente.
- 01
Qualification du dossier
Analyse du poste, du code professionnel et de la voie la plus rapide compte tenu de votre profil.
- 02
Formalités employeur
Étude d’impact sur le marché du travail ou déclaration d’offre d’emploi dispensée dans le portail des employeurs.
- 03
Demande de permis
Dépôt du dossier avec preuves de qualification et d’expérience.
- 04
Biométrie et examens
Rendez-vous biométrique à Tunis et visite médicale si le poste l’exige.
- 05
Décision et arrivée
Lettre d’introduction, validation à la frontière et remise du permis de travail.
Permis de travail
3 à 8 mois selon la catégorie- 1Offre d’emploi écrite et détaillée d’un employeur canadien
- 2Étude d’impact sur le marché du travail favorable ou dispense applicable
- 3Preuves de qualification et d’expérience pour le poste visé
- 4Test de langue selon la catégorie de permis et la province
- 5Passeport valide et données biométriques
- 6Examen médical pour les postes en santé, éducation ou petite enfance
Par les portails d’emploi officiels, les salons de recrutement virtuels, les missions de recrutement organisées par certaines provinces et les réseaux professionnels. Nous vous aidons à adapter votre CV au format canadien et à cibler les employeurs déjà habitués à embaucher à l’international. En revanche, nous ne vendons pas d’offres d’emploi et personne de sérieux ne le fait : cette pratique est illégale.
Trente minutes peuvent changer une décennie
L’évaluation d’éligibilité est gratuite et sans engagement. Vous en ressortez avec une réponse claire : quels programmes vous sont ouverts, ce qu’il vous manque, et combien cela coûte réellement.
Réponse sous 48 h ouvrées · Aucun engagement · Confidentialité garantie